Pourquoi engager un comptable pour la bonne gestion de l’entreprise ?

En tant que professionnels, nous avons des droits d’exercer et d’agir. Mais à côté de ces droits, il y a également l’obligation. En effet, l’obligation comptable est un devoir qui s’inflige à toutes personnes qui exercent une profession libérale. Que vous soyez médecins, kinésithérapeutes, avocats, forestiers, etc. Sachez que l’aide d’expert comptable est toujours souhaitée. Il est nécessaire de travailler avec un comptable pour ces différentes raisons.

Recourir à un comptable pour les obligations fiscales et comptables d’un professionnel

Tout professionnel qui s’inscrit légalement sur le registre du métier est tenu dans l’obligation comptable et fiscale. Comme dit précédemment, ces obligations comptables changent en fonction de chaque régime. Il est donc nécessaire de connaître chaque régime dont le professionnel peut choisir pour l’exercice de sa fonction. Voici les différents régiments dont laquelle chaque professionnel peut s’y trouver :

• Le régime micro BNC appelé aussi régime de déclaratif spécial.
• Il y a également ce qui entre dans le régime de déclaration contrôle.
• Il y a également le professionnel qui exerce en société.

Faire appel à un comptable en tant que professionnel libéral

Le professionnel libéral à besoin de collaborer avec un comptable pour pouvoir se concentrer sur sa propre fonction. D’ailleurs, la gestion de comptabilité exige des compétences particulières et des études approfondies.

Même s’il est possible de rédiger nous même le comptable. Surtout avec la présence de logiciel comptable, il est beaucoup plus facile de faire la comptabilité avec. Rien n’est plus sûr de travailler avec un comptable. Vous pouvez bénéficier d’une comptabilité régulière, conforme avec les dispositions en vigueur.

Moyen d’engager un comptable

Il n’est pas vraiment difficile d’engager une comptabilité. En effet, le cabinet d’expert comptable propose en général leur service en ligne. Vous pouvez donc en consulter via l’internet. La prestation d’un cabinet de comptable est proposée en ligne aussi bien qu’au bureau. Donc c’est à vous de choisir ce qui correspond vraiment à votre besoin.

Dans la plupart de cas, l’entreprise engage un comptable par l’intermédiaire d’une lettre de mission. Le comptable n’est pas forcément engagé comme un employeur fixe sur notre cabinet. Il est possible d’engager partiellement un comptable. Cela vous aide à diminuer les dépenses dans votre entreprise.

Engager un comptable en fonction de chaque régime

Si vous vous trouvez dans le régime micro BNC. Il n’est pas vraiment nécessaire d’engager un comptable. En effet, le professionnel qui est soumis à ce régime n’est pas vraiment tenu en aucune obligation comptable. Ceux qui entrent dans cette catégorie sont seulement le professionnel qui a une rémunération de moins de 72 600 euros. Il est juste soumis à la rédaction du journal de recette. Ce qui ne nécessite pas vraiment l’intervention d’un expert. Par contre, en ce qui concerne les autres régimes, on a forcément besoin d’engager un comptable.

Dans le régime de déclaration contrôlée, le comptable se charge de l’établissement des documents comptables et des revues annuels. Les principales fonctions que doivent acquitter est un comptable est le bilan et le compte de résultat. Les annexes ne sont pas obligatoires dans ce régime.

Dans le régime sociétaire, la comptabilité devient encore plus compliquée et beaucoup plus nombreux. Si dans le précédent régime, le comptable gère la comptabilité d’une personne physique. Alors dans ce régime, il gère plutôt la comptabilité d’une personne morale. Ainsi, dans le régime Sociétaire, on engage un comptable pour la rédaction des deux livres importants : le livre de journal et les grands livres.

Pour le premier c’est-à-dire le livre du journal comprennent les recettes et les dépenses quotidiennes de l’entreprise. Les factures et toutes les pièces comptables sont également enregistrées dans le livre de journal. Pour le second, les grands livres sont formés par le bilan, le compte de résultat et le bilan chaque année de l’entreprise.